Codice Etico di Selbi Studio srl

Premessa

Selbi Studio srl è un’impresa di abbigliamento con sede e produzione in Veneto (Italia), impegnata a creare capi di qualità nel rispetto di valori etici e sociali. Il nostro Codice Etico definisce i principi e i valori che guidano il nostro operato, con particolare attenzione al rispetto delle persone, all’integrità professionale e alla sostenibilità.

La nostra storia

La Selbi Studio srl nasce nel 2024 dalla volontà di Isabella e Laura Stella Bisognin, che decidono di mandare avanti l’azienda familiare, la Selbi di Selmo Natalina, fondatrice negli anni settanta della Rossana Diva.  I quarant’anni di esperienza maturati nella società di famiglia fanno di Selbi Studio srl un piccolo tesoro del “made in Italy”. La sede è a Montebello Vicentino, tutta la filiera produttiva è concentrata in Veneto, perché le origini sono importanti. Studio del prodotto, collezioni e produzione con un’attenzione particolare ai clienti e alle loro esigenze, sono le matrici che da sempre definiscono la suddetta società. Tutto il bagaglio di conoscenza e di esperienza, patrimonio inalienabile, su cui si fonda gran parte del know how di Selbi Studio srl, è custodito nell’archivio storico che raccoglie i vari modelli creati negli anni dal personale della Selbi, che ha lavorato e lavora quotidianamente con passione in una realtà aziendale solida, grazie a fondamenta etiche-sociali che permeano le motivazioni di sviluppo e al contempo duttile ed in continua e costante crescita. E’ in questo contesto che la Selbi Studio srl impronta ai principi del presente Codice Etico, successivamente identificati, tutte le azioni, operazioni, rapporti e transazioni poste in essere nella gestione delle diverse attività sociali. Il presente Codice Etico contiene i principi ispiratori e vincola coloro che lavorano con la società stessa.

Il Codice di condotta così come i rispettivi documenti e strumenti di supporto, hanno come base e riferimento:

• La Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite;
• Le Convenzioni e raccomandazioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL);
• I Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani (UNGP);
• Le Linee Guida OCSE destinate alle Imprese Multinazionali;
• I diritti dell’infanzia e i principi d’impresa delle Nazioni Unite;
• Le dimensioni di genere dei Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani;
• I documenti di orientamento settoriali dell’OCSE.

Ambito di applicazione e destinatari del Codice

Il Codice è vincolante per i comportamenti di tutti i “Destinatari”. Vengono definiti “Destinatari” tutti i soggetti cui si applicano le norme del presente Codice Etico, e che vengono individuati:

• negli amministratori e nei componenti degli organi sociali di Selbi Studio srl, nonché in qualsiasi altro soggetto in posizione apicale, per tale intendendosi qualsiasi persona che rivesta funzioni di rappresentanza, amministrazione o direzione o eserciti, anche di fatto, la gestione e il controllo della società o di una sua unità o divisione (gli “Esponenti Aziendali”);
• in tutto il personale dipendente, ivi inclusi i lavoratori a termine o a tempo parziale e i lavoratori a questi assimilati (i “Dipendenti”);
• in tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano con Selbi Studio srl stessa rapporti e relazioni, o, comunque, operano per perseguirne gli obiettivi (i “Collaboratori”);

Nei loro rapporti con Selbi Studio srl sono altresì tenuti al rispetto delle norme del presente Codice – nelle parti loro applicabili – tutti coloro che, stabilmente o temporaneamente, prestano – sotto qualunque forma – beni e/o servizi a società del Gruppo (i “Fornitori”).

Tutti i Destinatari sono tenuti a conoscere il Codice Etico, ad osservarne le disposizioni sia nei rapporti tra loro (c.d. rapporti interni), sia nei rapporti con i terzi (c.d. rapporti esterni), a contribuire attivamente alla sua attuazione ed a segnalarne eventuali carenze alla competente funzione di riferimento.

Tutte le azioni, le operazioni e le negoziazioni compiute e, in genere, i comportamenti posti in essere dai dipendenti e più in genere dai Destinatari nello svolgimento dell’attività lavorativa o delle prestazioni svolte in favore e/o nei confronti di Selbi Studio srl sono pertanto ispirati alla massima correttezza dal punto di vista della gestione, alla completezza e trasparenza delle informazioni, alla legittimità sotto l’aspetto formale e sostanziale e alla chiarezza e verità nei riscontri contabili secondo le norme vigenti e le procedure interne.

In particolare:

• compete agli Esponenti Aziendali dare concretezza ai valori e ai principi contenuti nel Codice, facendosi carico delle responsabilità verso l’interno e verso l’esterno e rafforzando la fiducia, la coesione e lo spirito della società. Fissare le strategie e gli obiettivi di impresa, proporre gli investimenti e realizzare i progetti, nonché qualsiasi decisione o azione relativa alla gestione della società, che si deve ispirare ai principi contenuti nel Codice.
• i Dipendenti dell’azienda, nel già dovuto rispetto della legge e delle normative vigenti, adeguano le proprie azioni e i propri comportamenti ai principi, agli obiettivi e agli impegni previsti dal Codice.

1.Rispetto per le persone

La nostra azienda si impegna a garantire un ambiente di lavoro rispettoso, equo e sicuro per tutti i nostri dipendenti e collaboratori.

• Uguaglianza e Diversità: Riconosciamo e rispettiamo la dignità di ogni individuo, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, privo di discriminazioni.
• Lavoro dignitoso: Tutti i lavoratori sono trattati con rispetto e godono di diritti fondamentali come salario equo, orari di lavoro ragionevoli e condizioni sicure.
• Formazione e crescita professionale: Offriamo opportunità di formazione continua per il miglioramento delle competenze dei nostri dipendenti.

2. Etica e integrità professionale

Ogni dipendente e collaboratore è tenuto a rispettare i principi di onestà, trasparenza e integrità, evitando conflitti di interesse e garantendo il corretto svolgimento delle attività aziendali.

• Trasparenza nelle relazioni: Ci impegniamo a garantire la massima trasparenza nelle nostre operazioni commerciali, con particolare attenzione alla qualità dei nostri prodotti e alla gestione delle risorse.
• Corruzione e pratiche illecite: L’azienda è contraria ad ogni forma di corruzione, frode o comportamento illecito e si impegna a rispettare tutte le leggi locali, nazionali e internazionali.

3. Responsabilità verso l’ambiente

La nostra azienda è consapevole dell’impatto ambientale delle proprie attività e si impegna a ridurre al minimo il proprio impatto ecologico.

• Sostenibilità nella produzione: Adottiamo pratiche di produzione responsabili, utilizzando materiali e tecnologie a basso impatto ambientale e riducendo gli sprechi.
• Riciclo e riutilizzo: Sosteniamo l’uso di materiali riciclati e ci impegniamo a promuovere il riutilizzo ove possibile, riducendo il nostro impatto sulla natura.

4. Trasparenza e responsabilità nei confronti dei clienti

Ci impegniamo a offrire prodotti di alta qualità, realizzati con materiali selezionati e tecniche artigianali. Ogni prodotto è il risultato di un attento processo di progettazione e produzione, nel pieno rispetto delle normative vigenti.

• Qualità dei prodotti: Ogni capo prodotto è sottoposto a rigorosi controlli di qualità per garantire che rispetti gli standard più elevati.
• Comunicazione chiara e trasparente: Forniamo ai nostri clienti informazioni precise su materiali, processi di produzione e provenienza dei nostri capi.

5. Responsabilità sociale e impegno per la comunità

Siamo un’impresa radicata nel territorio e ci impegniamo a contribuire positivamente alla comunità locale.

• Sostegno alle comunità locali: Collaboriamo con fornitori e artigiani locali, sostenendo l’economia veneta e promuovendo la valorizzazione del nostro patrimonio culturale.
• Impegno sociale: Sosteniamo iniziative e progetti sociali che favoriscano il benessere e lo sviluppo delle persone nel nostro territorio.

6. Tutela della privacy e dei dati personali

Rispettando la normativa sulla protezione dei dati, ci impegniamo a garantire che le informazioni personali dei nostri clienti, dipendenti e fornitori siano trattate con la massima riservatezza e sicurezza.

• Protezione dei dati: I dati personali vengono raccolti e trattati solo per le finalità specifiche e legittime, nel rispetto dei diritti degli individui.

7. Monitoraggio e applicazione del Codice Etico

Il rispetto di questo Codice Etico è un impegno di tutti. L’azienda si riserva di monitorare il suo rispetto e di intraprendere azioni correttive in caso di violazioni.

• Segnalazioni e denunce: I dipendenti e collaboratori possono segnalare eventuali violazioni del Codice Etico attraverso canali appropriati, senza timore di ritorsioni.

Conclusioni

La Selbi Studio srl si impegna a rispettare i principi contenuti in questo Codice Etico, con l’obiettivo di costruire un’impresa responsabile, sostenibile e di successo, in grado di crescere nel rispetto delle persone e dell’ambiente.